Der Bereich der Entgeltabrechnung ist gekennzeichnet durch permanente gesetzliche, verwaltungsseitige, tarifvertragliche und sonstige Änderungen. Obwohl die Förderung durch die Agentur für Arbeit entfallen ist, wird uns das Altersteilzeitmodell (ATZ) auch zukünftig begleiten, jedoch mit neuen Bestimmungen. Tarifverträge zur ATZ sind branchenspezifisch weiterhin gültig bzw. werden auch neu abgeschlossen. Für Betriebe bleibt auch in speziellen Fällen das Modell attraktiv.

Dieses Seminar führt Sie kompakt und verständlich in die Besonderheiten der Altersteilzeit und Ihre Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und klärt z.B. Fragen wie: Wer kann in Altersteilzeit gehen?, Gibt es einen Anspruch auf Altersteilzeit?, Welche Vorteile hat die Altersteilzeit für den Arbeitgeber? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es? Was passiert mit der Altersteilzeit in Krisenzeiten? Sie erfahren weiterhin, wie Entgeltbestandteile in Altersteilzeit umgerechnet und für die Aufstockungsbeträge zum Netto und zur Rentenversicherung korrekt berücksichtigt werden müssen. Sie vertiefen Ihr Wissen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über alle aktuellen Änderungen zum Thema Altersteilzeit. Der Dozent geht außerdem auf die Besonderheiten im Zusammenhang mit Zeitwertkonten ein und stellt Ihnen die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen vor.