Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter "digital Change" nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt. Worauf es dabei ankommt und wie der digitale Wandel strategisch geplant und operativ vorangetrieben werden kann, vermittelt dieser Lehrgang.

Nutzen für Teilnehmer/-innen: Digital Change Manager (IHK) können die digitalen Trends kritisch refektieren und in zielführende Change-Projekte und -Prozesse übertragen. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeiter/-innen, Teams, Abteilungen und weitere Entscheider/-innen für den Change zu begeistern, und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern: Eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...

• die Potenziale digitaler Trends analysieren.
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
• Mitarbeiter/-innen für die digitale Transformation begeistern.
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Umfang: 85 Unterrichtseinheiten als Live-Online-Training und ca. 11 Unterrichseinheiten modulbegleitendes Selbstlernstudium.

Technische Voraussetzungen: Die Teilnehmer/Innen müssen KEINE Software installieren, sie gelangen einfach per Link in den Virtuellen Klassenraum. Sie benötigen:

• PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
• Kopfhörer mit Mikrofon (Headset)
• Webcam
• Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps im Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream
• Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)