Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Nutzen für Teilnehmer/-innen:
Digital Change Manager (IHK) können die digitalen Trends kritisch refektieren und in zielführende Change-Projekte und -Prozesse übertragen. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeiter/-innen, Teams, Abteilungen und weitere Entscheider/-innen für den Change zu begeistern, und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern: Eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...

• die Potenziale digitaler Trends analysieren.
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
• Mitarbeiter/-innen für die digitale Transformation begeistern.
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Umfang:

81 Unterrichtseinheiten als Live-Online-Training und ca. 10 Unterrichseinheiten modulbegleitendes Selbstlernstudium.

Technische Voraussetzungen:
Die Teilnehmer/Innen müssen KEINE Software installieren,
sie gelangen einfach per Link in den Virtuellen Klassenraum.

Sie benötigen:

• PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
• Kopfhörer mit Mikrofon (Headset)
• Webcam
• Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps im Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream
• Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)