Geprüfter Personalfachkaufmann - WEBINAR - Vollzeit
Termin: 21.07.2025–17.10.2025
Dauer: 420 Std.
Zeitplan: montags bis freitags 08:30 - 14:30 Uhr
Bitte beachten Sie, dass die Prüfungsgebühr nicht im Preis enthalten ist und Sie sich gesondert bei der zuständigen IHK zur Prüfung anmelden müssen.
Beschreibung
In diesem Webinar werden Sie intensiv auf die IHK Prüfung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau vorbereitet. Zusätzlich können Sie sich mit den anderen "Personalern" im Kurs über alltägliche Personalthemen austauschen. Der Lehrgang endet mit der schriftlichen IHK-Prüfung. Die Prüfung kann bundesweit bei Ihrer IHK vor Ort abgelegt werden. Die Höhe der Prüfungsgebühr kann sich je nach IHK unterscheiden und ist nicht in den Kursgebühren enthalten.
Die Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bietet Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln konnten, die Möglichkeit, sich zu praxiserfahrenen Spezialisten und Teamleitern zu entwickeln. Die erfolgreichen Absolventen können in Unternehmen als Personalreferent/-in und Personalleiter/-in eingesetzt werden. Sie arbeiten als Berater und Dienstleister für Kollegen und die Geschäftsführung.
Die im Kurs verwendeten Basisunterlagen sind bereits im Kurspreis enthalten. Einzelne verpasste Termine können jeweils über die Aufzeichnung nachgeholt werden.
Falls Sie sich über eine kooperierende IHK anmelden, ist eine Förderung über das Aufstiegs-BAföG unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Gern hilft Ihnen didaris dabei, eine entsprechende IHK zu finden.
Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.
Zulassungsvoraussetzungen laut Prüfungsordnung
- Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft besitzen, benötigen Sie bis zur Prüfung mindestens ein Jahr Berufspraxis im Personalbereich.
- Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf besitzen, benötigen Sie bis zur Prüfung mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Personalbereich.
- Falls Sie noch keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder in einem anderen Bereich Ihre Ausbildung gemacht haben, benötigen Sie je nach Situation bis zur Prüfung drei bis fünf Jahre Berufspraxis im Personalbereich.
Zusätzlich muss zum Zeitpunkt der Prüfung die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt sein.
Bitte nehmen Sie vor der Anmeldung Kontakt zu Ihrer örtlichen Industrie- und Handelskammer auf, um die Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen überprüfen zu lassen.
Prüfungstag 1: 29.10.2025
Prüfungstag 2: 30.10.2025
Notwendigkeit der Live-Anwesenheit
Der Kurs findet komplett live online statt. Bitte beachten Sie, dass Aufzeichnungen keine Live-Teilnahme ersetzen können. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie an mindestens 80 Prozent der Termine live teilnehmen sollten, um den gewünschen Lernerfolg zu erzielen. Dieser Kurs eignet sich deshalb didaktisch nicht als Selbstlernprodukt.
Falls eine Förderstelle Ihnen einen Zuschuss zum Kurs zugesichert hat, kann es sein, dass Sie eine Mindestquote zur Live-Anwesenheit einhalten müssen, um den Zuschuss zu erhalten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an die Stelle, bei der Sie die Förderung beantragt haben.
Technische Voraussetzungen
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam (dringend empfohlen)
- Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload
Schwerpunkte
- Lern und Arbeitsmethodik
- Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen (Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden/ Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten/ Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen/ Informationstechnologie im Personalbereich nutzen/ Beraten und Fachgespräche führen/ Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen/ Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden)
- Handlungsbereich 2:Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden/ Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen/ Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen Sozialversicherungsrecht anwenden/ Sozialleistungen des Betriebes gestalten/ Personalbeschaffung durchführen/ Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten)
- Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen/ Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten/ Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln/ Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen/ Personalcontrolling gestalten und umsetzen)
- Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern (Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern/ Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen/ Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen/ Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen/ Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen)
Zielgruppe
Preis
3.590,00 €
Dozent
IBA-Dozententeam
Ort
Webinar
Webinar
Informationsmaterial
Stundenplan_Personalfachkaufleute_Vollzeit_210725.pdf (155,9 KiB)
Wir bitten Sie zu beachten, dass aufgrund der besseren Lesbarkeit unseres Weiterbildungsprogramms Personen- und Funktionsbezeichnungen in weiblicher und männlicher Form gelten