Am 01.01.2015 ist das neue Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft getreten. Mit zahlreichen Neuerungen und Änderungen, die auf Arbeitgeber und Auftraggeber zu kommen. Oft haben Arbeitgeber noch gar nicht erkannt, dass sie vom MiLoG auch betroffen sind. Insbesondere welche Auswirkungen das neue Gesetz auf Praktikanten, Teilzeitbeschäftigte und Minijobber, aber auch auf "normale" Mitarbeiter zum Beispiel im Zusammenhang mit Mehrarbeit und Zeitkonten haben kann. Auch Auftraggeber haften im Bezug auf den Mindestlohn für Ihre Subunternehmer, deshalb sollte auch für Einkäufer und Vertragsgestalter dieses Seminar wichtig sein.