Neu: Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970)
Termin: 14.09.2026
Dauer: 4 Std.
Zeitplan: 09:00 - 13:00 Uhr
Beschreibung
- Die novellierte EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt ab Mitte 2026 in Kraft - mit weitreichenden Folgen
für Unternehmen. Anders als das bisherige Entgelttransparenzgesetz bringt die neue Regelung
nicht nur Berichtspflichten mit sich, sondern tiefgreifende strukturelle Anforderungen. Unternehmen sind gefordert, Lohntransparenz aktiv herzustellen und geschlechtsneutrale Gehaltskriterien nachzuweisen. Hinzu kommen diverse Informationspflichten an Mitarbeitende, Bewerber/-innen und Aufsichtsbehörden. Dieses Seminar informiert über die gesetzlichen Inhalte der Entgelttransparenzrichtlinie, deren Auswirkungen und Umsetzung in die betriebliche Praxis.
Schwerpunkte
- Zuständigkeiten (Bewerber, Arbeitnehmer, Paradigmenwechsel)
- Grundsätzliches (Entwicklung der Gesetzgebung)
- Aktuelle Rechtslage (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Entgelttransparenzgesetz, Rechtsprechung)
- Verpflichtungen im Bewerbungsverfahren
- Überblick der wichtigsten Änderungen (Auskunftsanspruch von Arbeitnehmenden, Informationspflicht über AN-Rechte)
- Berichterstattung zum "Gender Pay Gap"
- Gemeinsame Entgeltbewertung
- Was sollten Arbeitgeber bereits jetzt schon tun?
Zielgruppe
Mitarbeitende der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaler und Personalerinnen, Unternehmer und Unternehmerinnen und Personalabteilung, Personalleiter/-innen, Compliance-Verantwortliche
Preis
150,00 €
Dozent
Joachim Sukop
Ort
Webinar
Webinar
Wir bitten Sie zu beachten, dass aufgrund der besseren Lesbarkeit unseres Weiterbildungsprogramms Personen- und Funktionsbezeichnungen in weiblicher und männlicher Form gelten